Lors du Salon des associations des maires d’Île-de-France, qui s’est tenu le 3 juin à Paris, Myriam Cailloux-Massé, directrice de l’agence France Travail de Persan, est intervenue sur la thématique « Renforcer l’impact du retour à l’emploi grâce à un pilotage ». Elle a présenté un tableau de bord partagé avec les collectivités, l'État et l'ensemble des partenaires de l'emploi.
« Quels sont les avantages d’un tableau de bord partagé dans le Réseau Pour l’Emploi (RPE) ?
- Face aux enjeux de recrutement des entreprises, d'insertion des publics les plus fragiles et de cohésion territoriale, le RPE offre aux élus locaux un nouvel outil de pilotage collectif au service du développement des territoires. Grâce à un tableau de bord partagé, les collectivités, l'État et l'ensemble des partenaires de l'emploi disposent désormais d'une lecture commune des réalités locales : taux de retour à l'emploi, profils des demandeurs d'emploi, secteurs en tension et besoins des entreprises. Cette connaissance partagée permet de dépasser les approches institutionnelles cloisonnées pour construire des réponses adaptées aux spécificités de chaque bassin de vie.
- Quelles sont les priorités sur le territoire de Persan ?
- L'expérience du Comité Local Pour l'Emploi (CLPE) Nord Val-d'Oise illustre cette dynamique. En réunissant élus locaux, services de l'État, France Travail, Missions Locales, Cap Emploi, APEC, AFPA et Conseil départemental autour d'objectifs communs, le territoire s'appuie sur les données du tableau de bord pour identifier ses priorités et prioriser des actions.
Les analyses réalisées ont notamment mis en évidence les difficultés d'accès à l'emploi des bénéficiaires du RSA et les besoins de recrutement persistants dans les secteurs du commerce et de l'hôtellerie-restauration. À partir de ces constats, les partenaires ont construit des actions concrètes : événements de recrutement, immersions professionnelles, parcours renforcés d'accompagnement et rapprochement direct entre entreprises et chercheurs d'emploi. Pour les élus, cette démarche constitue un levier stratégique. Elle permet de mieux répondre aux besoins des entreprises locales, de favoriser l'emploi des habitants, de renforcer l'attractivité économique du territoire et d'optimiser l'action publique grâce à des décisions fondées sur des résultats mesurables.
- Les premiers effets sont-ils déjà visibles ?
- L'action « L'Art d'Accéder à l'Emploi », en collaboration avec la MJC de Persan, destinée prioritairement aux publics les plus éloignés du marché du travail, a permis à 5 participants sur 12 de retrouver un emploi dès sa première édition. Au-delà des résultats immédiats, le pilotage partagé porté par le Réseau Pour l'Emploi marque une évolution majeure de la gouvernance territoriale : les élus ne sont plus seulement acteurs de l'emploi, ils deviennent copilotes d'une stratégie collective visant à renforcer le dynamisme économique, l'inclusion sociale et l'attractivité de leur territoire. »
