La Ville de Chambly a signé une convention de Partenariat de formation professionnelle territorialisée. Elle permet à tous les employés municipaux de suivre, sur place, une formation.
Les premières sessions ont commencé en février. Lundi 11 mars, à l’espace François-Mitterrand, c’était l’officialisation de l’opération par la signature de la convention de Partenariat de formation professionnelle territorialisée (PFPT) entre la délégation Picardie du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et la Ville de Chambly.
Cette convention, établie pour une durée de trois ans, donne la possibilité aux agents et managers de la commune de suivre toutes les formations nécessaires. Des actions liées à l’hygiène et à la sécurité au travail sont également programmées. Une action de formation en interne, par groupes, sur des sujets tels que les protocoles d’évacuation et la manipulation des extincteurs, est prévu. Tous les agents de la Ville suivront au moins une formation, cette année. Au total, 187 agents de la commune sont concernés par cette convention, 290 inscriptions à 25 formations ont été recensées. « Nous sommes au service de nos agents, de leur carrière : mieux faire son métier, mieux être à son travail… Nous sommes une petite collectivité, on peut être chef d’équipe, manager son équipe », a rappelé le maire David Lazarus. Il a insisté sur l’avantage de ces formations dispensées à Chambly. « Il y a tellement de travail, de contraintes techniques, d'organisation, que c’est important d’éviter les déplacements. » Et a rendu un hommage appuyé à la directrice des Ressources humaines de la Ville, Catherine Pottier, qui « a su mener à bien ce projet. »
Pour sa part, Jean-Claude Billot, délégué du CNFPT, a insisté sur un point important de la loi : « Si les agents de la collectivité ne font pas deux jours et demi de formation tous les cinq ans, ils ne peuvent prétendre à un avancement. C’est tout leur intérêt de participer à ces formations et d’envisager, pourquoi pas, de passer des concours. »
